63. Реферат
Глоссарий
№ п/п |
Понятие |
Содержание |
1 |
2 |
3 |
1 |
Инструктаж |
разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте |
2 |
Кадровый менеджмент |
менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации |
3 |
Квалификация |
это степень общей и профессиональной специальной подготовки |
4 |
Менеджмент |
управление производством: совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли |
5 |
Менеджмент первого уровня |
это уровень менеджмента, находящийся непосредственно над уровнем рабочих |
6 |
Профессия |
род трудовой деятельности человека, владеющего общими и специальными знаниями, навыками |
7 |
Персональный менеджмент |
это область знаний, изучающая организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и приемов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами |
8 |
Принципы управления |
это основные правила, которые должны соблюдаться при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях |
9 |
Рабочая сила |
это часть населения, обеспечивающая предложение на рынке труда для производства товаров и услуг |
1 |
2 |
3 |
10 |
Служба управления персоналом |
является структурным подразделением организации: осуществляющую подбор расстановку и регулирование деятельности работников |
11 |
Специальность |
это вид деятельности в рамках профессии |
12 |
Тактические планы |
это планы, регламентирующие текущую деятельность организации |
13 |
Управление |
это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг. |
14 |
Управления персоналом |
это самостоятельный вид деятельности менеджеров, главной целью которых является повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала; ориентация на сокращение доли и численности производственных и управленческих работников; разработка и реализация политики подбора и расстановки персонала; выработка правил приема и увольнения персонала |
15 |
Функции управления персоналом |
это основные направления деятельности, ориентированные на удовлетворение определенных потребностей организации |