Научная деятельность

  • Основные направления
  • Конференции, семинары, круглые столы
  • Студенческое научное общество
  • Результаты научной деятельности

Основные направления

Научная работа в филиале имеет серьезные традиции. В РАНХиГС проводятся научные исследования,конференции и научные семинары, публикуются научные статьи и тезисы студентов, преподавателей, аспирантов, работаетстуденческое научное общество.

Каждая кафедра калужского филиала РАНХиГС имеет свои направления научной деятельности.

Кафедра экономики и менеджмента

Основные направления исследовательской деятельности кафедры связаны с региональными аспектами развития практик эффективного управления в общественном и частном секторах современной экономики.

Тема исследования «New Public Management: методические основы оценки эффективности и результативности в общественном секторе».

Цель исследованиясвязана с развитием методологических и методических основ оценки эффективности и результативности деятельности государственных организаций.

Задачи исследования:

  • систематизация теоретических положений эффективности и результативности управления в общественном секторе;
  • анализ методологических подходов к оценке эффективности и результативности управления в общественном секторе;
  • развитие методик и системы критериев оценки эффективности и результативности деятельности государственных организаций.

Описание научного направления

Развитие демократии повышает уровень требований к качеству государственного управления. Современные общества усиливают контроль за деятельностью государственных организаций, требуя не только экономической эффективности и результативности деятельности, но и обеспечения клиентоориентированных результатов деятельности (публичных ценностей). Идеология Нового Государственного Управления (New Public Management) не противоречит экономическим критериям эффективности, однако ориентирована на оценку удовлетворенности гражданина качеством публичных ценностей.

Тема исследования «Современные проблемы организации труда и управления человеческими ресурсами».

Цель исследованияпредполагает анализ современных проблем организации труда и управления человеческими ресурсами в различных экономических системах, а также разработку современных механизмов их решения.

Задачи исследования:

  • систематизация современных подходов к организации труда и управления человеческими ресурсами в современных условиях;
  • анализ современных проблем организации труда и управления человеческими ресурсами;
  • разработка подходов и совершенствование организационно-экономических моделей управления человеческими ресурсами в современных условиях.

Описание научного направления

В современных условиях, с точки зрения потенциала роста экономики, наибольшую значимость начинают приобретать вопросы эффективной организации труда и управления человеческими ресурсами. Именно данный актив становится фактором устойчивого развития современной экономики. Это объясняется тем, что в условиях конкурентной борьбы все большее значение приобретает результативность труда, уровень его производительности. Технический рост производства предполагает повышение цены единицы рабочего времени, а его экономия достигается на основе совершенной организации труда и эффективном управлении человеческими ресурсами.


Подкаталоги