Высшая школа государственного управления

О школе

Высшая школа государственного управления как обособленное структурное подразделение создана в сентябре 2014 года на базе объединенияКонсультационно-методического центра государственных и муниципальных служащихиЦентра профессиональной переподготовки и повышения квалификации Калужского филиала РАНХиГС,но с более широкими полномочиями и серьезными стратегическими задачами на будущее.

Миссия:

Системное решение задачи подготовки кадров, мониторинга и образовательно-методического сопровождения профессионалов в сфере государственного и муниципального управления в соответствии с динамично меняющимися требованиями социально-экономической среды.

Цели:

  • Создание системы непрерывного образования и профессионального развития государственных и муниципальных служащих, нацеленной на повышение эффективности деятельности персонала управленческих структур.
  • Развитие экспертно-консалтинговой деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
  • Увеличение доли сотрудников Калужского филиала РАНХиГС, задействованных в образовательных, научно-исследовательских, информационно-консультационных программах в сфере государственного и муниципального управления.

Стратегические задачи:

  • Становление ВШГУ как ведущего в регионе центра по подготовке кадров и экспертному сопровождению кадровых процессов в сфере государственного и муниципального управления.
  • Активное взаимодействие ВШГУ и органов государственного и муниципального управления, бизнес-сообщества и некоммерческих организаций в ходе решения задач социально-экономического развития региона.
  • Усиление кадрового потенциала филиала РАНХиГС за счет активного привлечения практиков из сферы государственного и муниципального управления и актуализации теоретических знаний преподавателей в ходе стажировок, участия в разработках региональных и муниципальных программ развития.

Основные направления деятельности:

  • Разработка и реализация программ ДПО.
  • Адаптация современных методов и технологий управления персоналом к условиям государственной и муниципальной службы и активация их применения.
  • Экспертно-консалтинговая деятельность в сфере кадровой политики, в том числе проведение оценки компетенций и личностно-профессионального потенциала руководителей и специалистов.
  • Экспертные исследования в сфере государственного и муниципального управления, мониторинг реализации целевых и ведомственных программ.
  • Изучение международного опыта и успешных практик российских регионов и организация обмена опытом в области государственного и муниципального управления.