Высшая школа государственного управления
О школе
Высшая школа государственного управления как обособленное структурное подразделение создана в сентябре 2014 года на базе объединенияКонсультационно-методического центра государственных и муниципальных служащихиЦентра профессиональной переподготовки и повышения квалификации Калужского филиала РАНХиГС,но с более широкими полномочиями и серьезными стратегическими задачами на будущее.
Миссия:
Системное решение задачи подготовки кадров, мониторинга и образовательно-методического сопровождения профессионалов в сфере государственного и муниципального управления в соответствии с динамично меняющимися требованиями социально-экономической среды.
Цели:
- Создание системы непрерывного образования и профессионального развития государственных и муниципальных служащих, нацеленной на повышение эффективности деятельности персонала управленческих структур.
- Развитие экспертно-консалтинговой деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
- Увеличение доли сотрудников Калужского филиала РАНХиГС, задействованных в образовательных, научно-исследовательских, информационно-консультационных программах в сфере государственного и муниципального управления.
Стратегические задачи:
- Становление ВШГУ как ведущего в регионе центра по подготовке кадров и экспертному сопровождению кадровых процессов в сфере государственного и муниципального управления.
- Активное взаимодействие ВШГУ и органов государственного и муниципального управления, бизнес-сообщества и некоммерческих организаций в ходе решения задач социально-экономического развития региона.
- Усиление кадрового потенциала филиала РАНХиГС за счет активного привлечения практиков из сферы государственного и муниципального управления и актуализации теоретических знаний преподавателей в ходе стажировок, участия в разработках региональных и муниципальных программ развития.
Основные направления деятельности:
- Разработка и реализация программ ДПО.
- Адаптация современных методов и технологий управления персоналом к условиям государственной и муниципальной службы и активация их применения.
- Экспертно-консалтинговая деятельность в сфере кадровой политики, в том числе проведение оценки компетенций и личностно-профессионального потенциала руководителей и специалистов.
- Экспертные исследования в сфере государственного и муниципального управления, мониторинг реализации целевых и ведомственных программ.
- Изучение международного опыта и успешных практик российских регионов и организация обмена опытом в области государственного и муниципального управления.